tiktok外籍主播工资

福利待遇：

1、底薪7000起+提成+年终奖+工龄工资+每一年调薪=综合薪资10000起；

2、五险、商业保险、各类带薪休假（法定假日、婚假、产假、陪产假等）；

国际版tiktok搜甚么关键词

首先在搜索框输入自己想要搜索的词,如果想要“福利”账号,可以搜索美女、小姐姐、舞蹈这类的词,如果直接知道ID的话,也能够直接搜索ID。

抖音旗下都有哪几种软件？

抖音旗下的软件有：

1、抖音

上抖音，看世界杯直播全场次不要钱超高清，和朋友一起“边看边聊”抖音是一个帮助用户表达自我，记录美好生活的视频平台。

2、剪映

剪映是全能好用的视频编辑工具，轻松剪出美好生活。简单好用，一键剪切视频，节奏快慢自由掌控，感受时光倒流。独家设计手绘贴纸，多种风格字体随心选，给你的视频加点乐趣。

3、TikTok

TikTok即抖音国际版是一个非常不错的短视频app，目前在国内可以说是一个最火爆的短视频平台，而抖音国际版是一个专门为海外的用户打造的国际版版本。

4、番茄不要钱小说

番茄小说是抖音推出的不要钱浏览产品，提供海量正版小说。不要钱好书，尽在番茄，还有金币福利，看书能挣钱。

5、抖音极速版

上抖音极速版，看世界杯直播全场次不要钱超高清，和朋友一起“边看边聊”抖音是记录美好生活，帮助用户表达自我的原创短视频分享App。

TikTok是甚么？适不合适做？

Tiktok是甚么，适不合适做？

TikTok其实就是国外版的抖音，而且是3年前的抖音，其核心玩法与产品逻辑，和我们熟习的抖音都基本类似。

正由于TikTok和抖音的类似性，给了我们很多想象和可操作的机会。

抖音的各种运营策略和商业模式不断被研究出来。而这些策略和模式，对TikTok，也一样适用。

不论是流量，或者变现，短视频（抖音/TikTok）不断展现出其产品模式该有的优越性和霸气。

当新的机会出现时，你会犹豫，这是不是不合适我？

但你忽视了“新”也意味着，所有人都是第一次接触，都处于同一起跑线。大家都是同等的。

此时，相对来讲，越早进入这个领域的人，越有先发优势，错过了3年前的抖音，难道还要错过TikTok第一波市场红利吗？互联网入口和用户注意力的迁移，正带来海量低本钱精准流量。

运营TikTok需要哪些准备？

我们发现，TikTok的下载和注册常常就能够难倒80%的外贸人，有了充分的基础准备，后续自然就会简单很多，比如：

step1: 前期准备

一部单独的运营手机（建议苹果6以上）

一个国外的APPLEID账号（注册一个新国外ID）

一张国外手机卡（无卡：手机假装100%真实）

有出海线路（梯子）

需要Gmail邮箱（前期不建议用其他社媒账号绑定）

Step2：怎么安装（以苹果手机为例）

重置手机

手机初始化：根据目标市场和国外通道出口IP地址，选择对应信息匹配设定，如：国家、区域、语言、时区、输入法等

重置广告辨认码

不要装国内APP

1个人+1部手机+小几百元，就足够开始探索这个新项目了，试错本钱非常低。

TikTok有哪几种玩法？

1. 可以展现自己的产品，让客户联系到你，或获得到客户的联系方式，做传统外贸生意。

2. 可以电商带货，现在TikTok已开通小黄车功能了，可以在视频中添加跳转到Shopify和Teespring的链接，直接就能够带产品。

3. 接广告，粉丝多了，就有广告需求，比如：使用广告主指定的音乐做背景，或是广告主要求上传或拍摄一个带品牌露出的作品。

4. 可以撸基金，现在TikTok为了前期让更多的创作者参与进来，只要发视频，到达一定播放量，就能够有美金嘉奖。

靠tiktok兼职好不好吗？

     靠Tiktok兼职是完全靠谱的，不论是通过带货、直播或是最普通的视频剪辑发布去赚钱。固然作为新手的话或者需要渐渐先培养自己的人气，并且要肯定好自己的目标板块。

区别于Tiktok，国内视频软件已饱和

     说实话，现在国内抖音、快手等视频软件已接近于饱和了，新人想要进入或者需要大量的时间铺垫的。

     而Tiktok国外版作为抖音旗下最大的对外短视频窗口，在全球的下载用户就高达30亿，有流量的地方固然就能够转换变现挣钱，平台也每天都会对原创内容提供流量倾斜。

——简单来讲，掌握了流量密码就等于掌握了财富密码

Tiktok赚钱也有几种最有效的盈利方式

     下面我会推荐几种合适我们普通人能斟酌，能接触到的赚钱方式：

一、成为“网红”

     这就需要你有自己独特的视频风格和一定的视频剪辑技术了。真实的“网红”在自己善于的领域分享相关专业内容时，他们的粉丝或追随者就会非常重视并尊重他们制作的内容所传递的信息。

     通常来讲，大家都比较关注那些传递真实信息的短视频创作者，因此你的短视频内容一定要真实，同时质量也要有保证。

     如果你想分享的内容非常有价值，而且有很多人在关注你，利用Tiktok赚钱就是件相对轻松的事情，不论是通过带货或是宣扬。

二、直播打赏

     就类似于国内的抖音，用户喜欢你的直播，就能够使用硬币给你打赏。其实这本质上就是用户给短视频创作者一笔小费，鼓励他们继续创作优良内容。

     而Tiktok也会将小费中的80%给参与直播的视频创作者，虽然算不上很多，但始终算是一种稳定的收入渠道。这也是变相告知各大品牌，自己的影响力在营销领域的号令力。

三、Tiktok广告

     固然这就需要你的账号有一定的人气和推广力度了。Tiktok的广告平台跟Fb和Ins的广告一样，注册它的平台便可使用。

     如果你想通过Tiktok进行营销活动，可能就需要你创建少量广告，然后适当在广告方面进行投入，看看终究的效果怎样样。

     总而言之，通过Tiktok兼职也是一种稳定的收入方式。固然，不论是通太短视频、直播或是打广告，都需要你渐渐培养起人气（即粉丝数），或许一开始打理地有些艰巨，但人气上去了，以后自然赚钱就更多更多样化了。

tiktok到了谈薪资那一步

tiktok到了谈薪资那一步不要犯三点毛病。

1、虚报原有工资水平。很多人在跳槽到另外一家公司的时候，在跟对方谈薪资时，为了提高身价，故意把自己上家企业给自己的薪水往上调，这就犯大毛病了，对人力来讲，或说同类性质的公司来讲，圈子只有那末大，一旦求职者报的薪水太高，想要调查会不会真实轻而易举。其实要提高身价，方法有很多，可以在面试时提到获得的成绩、面试时好好表现，千万不能虚报工资。

2、提出确切的薪资数目。每一个面试者在询问求职者期望薪酬之前，心里已有了大致的标准，面试者会根据求职者的回答，在这个范围内灵活调剂，当求职者给出期望薪酬后，雇主常常会直接选取底线的价格，因此对求职者来讲，一方面给出的薪酬底线要高于实际期望值，另外一方面，要注意保持薪酬的灵活性。

3、主动询问薪资。有些求职者会在面试时主动向面试官打听该职位的薪资福利等情况，这类行动面试官是很忌讳的。其实，如果面试官对某一名求职者感兴趣的话，自然会问求职者期望薪资的，最好是等面试官先问这个问题。固然，如果全部录取已接近尾声，基本上录取也已肯定，但用人单位或者没有提到薪资方面的问题，求职者就一定要主动询问了。特别是福利方面的问题，如医疗保险等，询问福利待遇是求职者的权利，不能模棱两可，否则吃亏的只能是自己了。